Preguntar, Escuchar y Acordar, la esencia del coaching


Convengamos que no es lo mismo corregir que guiar, están en veredas opuestas. En el primer caso, le decimos al otro lo que tiene que hacer y en el segundo lo acompañamos en una situación que puede ser desafío o en esa meta a la que desea llegar.

Entonces, ¿qué es el coaching?, precisamente esa acción de acompañamiento de otro mientras transita una situación determinada que además de un desafío también puede ser un hecho positivo. Sí, el coaching no sólo se trata de oportunidades de mejora sino también de hechos positivos.

Por ello decimos que preguntar, escuchar y acordar constituyen pilares del coaching, una buena práctica de gestión que nos ha legado el deporte.  Leer más

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