Inteligencias múltiples y liderazgo


El concepto de inteligencia ha ido cambiado a lo largo de los años. A comienzos del siglo pasado surgieron los primeros tests para medir la inteligencia buscando reclutar a los líderes “más inteligentes” para la milicia.

Dichas pruebas se masificaron y comenzaron a utilizarse en colegios y mucho más tarde por las empresas. Un dato no menor es que el factor principal por el cual se llegaba al famoso C.I (Coeficiente intelectual) estaba dado por las habilidades lógico-matemáticas demostradas por el sujeto evaluado.

Felizmente, años después Howard Gardner nos trajo una nueva teoría (superadora de la anterior); la conocida como “Teoría de las inteligencias múltiples”. Más inclusiva, abarcativa y que nos permite encontrar el talento humano…   Leer más

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