Change Management: Ritos para ayudar al cambio


El final de año simboliza un ciclo que culmina y otro que inicia, esto lo convierte en un momento propicio para ayudar a los integrantes del equipo a subir un escalón.

Cuando hablamos de un cambio que involucra creencias y modelos mentales instalados en la cultura del equipo, por tratarse de características estructurales, no basta con enunciarlo. Además de un objetivo claro, la suma de voluntades del equipo, hace falta una instancia llamada rito: que sirve de borde entre lo que se deja y hacia dónde se va.

¿Por qué un rito? Porque es un acto o un conjunto de acciones de alto poder simbólico. Utilizado desde el comienzo de los tiempos por la humanidad para atravesar instancias de cambio importantes. Una graduación, el viaje de egresados, en estos casos sería el pasaje de la vida joven al mundo adulto.

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