Employee Centricity, el nuevo desafío en la gestión de personas


El concepto “Employee Centricity” es homónimo al de “Customer Centricity”, donde tanto cliente como empleado son el centro de la organización.

Se trata de un paso más allá de la pirámide invertida [donde ambos quedaban en la cima], porque implica un cambio de 180 grados en la visión, gestión y comunicación de la empresa. En este concepto clientes y colaboradores son considerados embajadores de la marca, por ello ocupan un rol central.

Considerando que la cultura laboral tradicionalmente ha postulado “el empleado debe adaptarse a la empresa y no la empresa al empleado”, si queremos adoptar una estrategia de Employee Centricity, necesitamos en primer lugar redefinir este precepto junto con otros aspectos culturales, el modelo de gestión para generar un espacio de trabajo en el cual las personas se sientan verdaderamente incluidas y escuchadas…   Leer más

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