La “insatisfacción salarial” y la “falta de oportunidad de crecimiento dentro de la empresa” lideraron las causas que los consultados alegaron para tomar la decisión
No es una decisión fácil. Sin embargo, muchos profesionales deciden por propia voluntad abandonar su puesto de trabajo para migrar a otra empresa o para lanzarse a la búsqueda nuevas oportunidades. ¿Pero qué los lleva a hacerlo? Indagar sobre las motivaciones por las cuales las personas renuncian a su trabajo es un insumo importante para las empresas, ya que esto les permite determinar políticas de contención y estímulo o corregir las existentes para no perder profesionales capaces.
Sobre la base de esta consideración, la plataforma Love Mondays encuestó, entre el 11 de febrero y el 8 de marzo de 2019, a más de 600 trabajadores de la Argentina y México y armó un ranking de motivaciones que en ambos países llevaron a profesionales a dejar sus puestos… Leer más
