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Grupo Covisian continúa su apuesta por el enriquecimiento cultural


Grupo Covisian ha inaugurado en su sede de Milán una biblioteca para favorecer el enriquecimiento cultural y personal de los empleados. La biblioteca, construida y administrada en colaboración con CSBNO, cuenta actualmente con más de 800 ejemplares elegidos tras una cuidadosa evaluación de los intereses de las personas que forman parte de Grupo Covisian.

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El objetivo de este proyecto consiste en superar las 2.000 obras, para ofrecer una opción lo más cercana posible a las necesidades de sus trabajadores, una vez analizadas e interpretadas sus necesidades, incluyendo títulos relacionados con la administración y la cultura empresarial, desarrollo personal, mindfulness, etc… Leer más

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Los algoritmos: nuestros nuevos y no tan queridos jefes


Como veníamos diciendo, en tiempos de transformación digital es lógico que los jefes también cambien.Y la novedad es que algunos de ellos no son precisamente humanos, sino: algoritmos. Tal como lo están leyendo: algoritmos de aplicaciones en celulares. Por ejemplo, las usadas por los conductores de Uber, Glovo, Rappi y otras aplicaciones de autogestión. El mítico sueño de no tener al jefe en el lugar de trabajo se desmorona.

Algoritmo

Si bien nos quejamos de los líderes humanos, parece que los digitales también se las traen. Así, lo ha demostrado un estudio realizado por HBR, en el que entrevistó y observó a más de 34 conductores de Uber durante el período de tres años. Este tipo de “management algorítmico” que realiza la compañía… Leer más

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¿Cómo será la educación del futuro en una sociedad cada vez más digital?


El sistema educativo tradicional y su incompatibilidad con el siglo XXI, es una preocupación presente en el ámbito educativo a nivel global.

Female Pupil Sending Text Message In Classroom

El mundo está reclamando un cambio, una transformación que rompa con la educación estandarizada, básica y universal como la conocemos hoy, rescatando y adaptando lo bueno de ésta a las nuevas formas y prácticas que se están implementando en muchos países: En España Horitzo2020, Escola Nova 21 y el Colegio Montserrat. En Latinoamérica está el colegio Aleph en Perú, una escuela innovadora que trabaja el aprendizaje basado en proyectos; Avenues en Brasil y Estados Unidos; y también las Escuelas Fontán en Colombia, que impulsa un modelo de colegios sin horarios ni materias… Leer más