Decisiones en RR. HH: ¿Datos o Intuición?


Si bien los datos son uno de los activos más valiosos de una empresa, en algunos ámbitos, más precisamente en RR.HH, todavía se debate cómo decidimos, si basándonos en éstos o mediante la intuición. Cuando hablamos de IA nos referimos a un software que asigna ceros o unos para que clasificar datos y los haga coincidir con diferentes variables o predicen patrones a escala.

Intuición

Sin embargo, en las áreas más relevantes de la vida, todavía necesitamos experiencia humana para traducir los datos en ideas, y la voluntad de actuar sobre esas ideas es lo que finalmente hace que alguien se base en los datos. Porque en verdad, los datos sin información no tienen sentido, y las ideas sin acción tampoco… Leer más

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