Por Elsa Basile – Hasta hace algunos años, cumplir 45 era sinónimo del comienzo de la exclusión del circuito laboral. Ni que 
hablar, ya pasados los 50. Sin embargo, felizmente esta tendencia se está revirtiendo.
Alicia Giomi, consultora organizacional y asesora externa de Manpower Group nos explica los motivos:” Por un lado la gente más grande, es más comprometida con su empleo, por otro lado, quizás los más jóvenes quieren estar en empresas donde puedan desarrollare y esto no siempre se puede”. La consultora agregó que las personas de este segmento más grande hoy están muy preparadas, algo que hace años no pasó… Leer más
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