En gran medida las entrevistas de selección son los cimientos de la relación entre el colaborador y la empresa. Es el momento en el que ambas partes se están conociendo y como tal puede considerarse como la base del contrato psicológico que luego devendrá en engage employement.
Generalmente, suele ponerse foco en la mirada del selector, o de la empresa. En lo que buscan de los postulantes, y en cómo estos deberían desenvolverse para conseguir el empleo… Leer más
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