Archivos por Etiqueta: empresa

Reinventarse para salir de la crisis: Netflix, National Geographic y Hallmark


Tal vez nos gustaría que un modelo de servicio exitoso que no haya que cambiar, pero en el mundo real las cosas no funcionan de esta manera. La tierra gira, los negocios cada vez tienen ciclos más cortos, lo que nos obliga a cambiar en tiempos más cortos y con mayor velocidad.

Muchas veces se trata de cambios drásticos, ya que de otra manera se pone en riesgo la supervivencia de la empresa. Tal es el caso de Netflix, así como lo leen, que fue fundada en 1997 como una empresa de videoclub virtual… Leer más

SAP España muestra las claves para convertirse en una empresa inteligente


Madrid, 19 de abril de 2018.- SAP España ha celebrado hoy, por primera vez en nuestro país, SAP NOW, un evento dirigido a inspirar a las empresas en su camino hacia la economía digital, en el que ha congregado a más de 2.000 personas en torno a la empresa inteligente, tema central del congreso.

La conferencia inaugural ha corrido a cargo de Steve Tzikakis, regional president de SAP South EMEA, quien ha explicado que tiene a su cargo el negocio de SAP en 92 países de tres continentes con economías en muchos casos desafiantes y cuyas empresas “han elegido la oportunidad de digitalizarse para ir más allá de las fronteras que conocen. Aproximadamente un 3% de las empresas ha adoptado la transformación digital.

Lo interesante aquí es que el 93% de ellas considera que sin la transformación digital no existirían hoy en día. Nuestros propios datos nos indican que el índice de crecimiento de aquellas que han adoptado tecnologías digitales es un 4 o 5% mayor que el ratio de incremento del mercado”, ha señalado Tzikakis.    Leer más

La salud de las organizaciones en riesgo


Así como las personas, las empresas también poseen un estado esencial llamado: salud. Sus “signos vitales”, además de las finanzas, son los vínculos entre colaboradores, clientes y el clima laboral.

¿Por qué es tan importante mantener la buena salud de la empresa? Un estudio de Mc Kinsey sobre este tema, explica que “las empresas que pueden realizar acciones para mejorar su salud son capaces de lograr resultados sorprendentes”.

No tenemos duda de ello, ya que son las personas quienes consiguen los resultados. Lo que no termina de quedar claro es lo que hay que hacer para mejorar la salud de las organizaciones, sí creemos saber que no hacer para empeorarla.

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¿Cómo optimizar el canal de ventas online en simples pasos?


Hace años se viene hablando de que todos los negocios deben vender online, haciendo hincapié en que eso es lo que le falta a cada empresa para crecer en ventas y entrar en la modernidad. Muchas de ellas invierten en desarrollar su tienda online, a veces no del todo convencidas, y notan que las prometidas ventas aún no llegan.

Es algo bastante común, y así como la mayoría de los negocios no despega en ventas desde el minuto cero, también las tiendas online necesitan su optimización para arrancar. Desde Workana, la primera red de trabajo remoto e independiente de Latinoamérica, brindan 4 claves para optimizar el e-commerce de la empresa y multiplicar las ventas.

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Konecta reconocida en el Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones PAR 2017


Konecta ha sido reconocida como empresa que promueve la equidad de género entre sus colaboradores, por el ranking de Equidad de género en las organizaciones, dicho ranking es organizado por Aequales, la Cámara de Comercio española en Lima, OWIT Perú y Perú 2021, todas organizaciones comprometidas con las políticas de igualdad en Perú.

Konecta participa por primera vez en este prestigioso ranking que busca reconocer las políticas, acciones y actividades de las empresas en cuanto a la promoción de la equidad de género. En esta tercera edición del Ranking PAR han participado 141 empresas transnacionales y nacionales, públicas y privadas de todos los sectores económicos.

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Relevamiento: Niveles de satisfacción en el trabajo en Argentina, Brasil y México


Love Mondays, una plataforma en la que profesionales evalúan a las empresas en las que trabajan, realizó un relevamiento en Argentina, Brasil y México, comparando la satisfacción en el trabajo en diferentes categorías. El sitio, que opera en los tres países, recibe más de 2 millones de accesos diarios solamente en Brasil.

Para llegar al resultado de este relevamiento, fueron evaluados los niveles de satisfacción de los profesionales en relación a las oportunidades de crecimiento laboral, cultura de la empresa, calidad de vida, remuneración y beneficios y el trabajo en general. Entre los tres países, México fue el que presentó los mejores índices en todas las categorías.

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Juegos de Simulación para capacitar ¿Llegaron para quedarse?


El vínculo entre juego y aprendizaje no es una novedad, ya desde la infancia temprana aprendemos y nos manifestamos a través de recursos lúdicos. Esta relación tampoco es desconocida en el mundo de la capacitación organizacional, donde desde hace décadas el juego fue incorporado a través de diversas técnicas interacción como por ejemplo el rol playing.

Más tarde, llegaron los juegos de simulación (hoy computarizados) planteando escenarios de negocios ficticios para que los usuarios “practiquen”, la toma de decisiones y sus consecuencias. Aquí un ejemplo de un juego de simulación para aprender a dirigir una empresa de producción  (video)   …   Leer más

Comunicación organizacional: cuando la motivación ingresa en un laberinto


Reflexionas sobre tu día a día y en muchas ocasiones encuentras que ya has hecho todo lo que estaba a tu alcance para motivar a tus colaboradores, para que sientan contentos de trabajar en la empresa y de formar parte de un equipo.

Sin embargo, eso no termina de ocurrir. Inevitablemente el malestar comienza a filtrarse. Conversaciones ásperas con clientes, fluctuaciones de desempeño, cambios frecuentes de humor. También, has notado que el entusiasmo tras las reuniones de “coaching” o motivación cada vez dura menos.

Pero, ¿por qué pasa todo esto si estás seguro de que estás dando el máximo?    Leer más

La Productividad de los Empleados: Principal Prioridad para los Programas de Bienestar


workingwellSi una empresa debe ser exitosa, el foco de su programa de bienestar debería centrarse en potenciar la productividad de los empleados. Ese es uno de los principales hallazgos del estudio realizado en 2016 por Xerox HR Services, Working Well: A Global Survey of Workforce Wellbeing Strategies (Trabajar Bien: Una Encuesta Global Sobre las Estrategias de Bienestar para la Fuerza de Trabajo).

Mejorar la productividad pasó del cuarto lugar en 2014 a convertirse en el objetivo principal para este año, superando a otros ítems como el compromiso del empleado y su atracción y retención.  Leer más

La Nueva Generación de Mitrol, desde la empresa familiar hacia la compañía global


generacion_fondogrisUn nuevo capítulo de la celebración por sus 3 décadas de vida encuentra a Mitrol en la etapa de renovación de liderazgo, encabezada por los “herederos” de los fundadores: Francisco Troiano, Director de Operaciones, Pablo Massad, CFO, y Hernán Massad, Director de Tecnología, aseguraron que ya no se sienten solamente como los hijos de Aldo Troiano y Carlos Massad, y detallaron sus planes para potenciar la imagen y la proyección internacional de la empresa de la que ya empezaron a hacerse cargo.

Tienen la formación, ganas, ambición y como si esto fuera poco, saben hacia dónde se dirigen. ¿Cuándo y cómo empezaron a trabajar en Mitrol?  Leer más

Marcos Pueyrredon es el nuevo VP global de VTEX para el mercado hispano


Marcos_1Marcos Pueyrredon fue designado como nuevo Vicepresidente global de VTEX para el mercado hispano. A partir de ahora, Pueyrredon tendrá dentro de sus responsabilidades el desarrollo de los negocios globales de la empresa en el mercado hispanoparlante apuntalando la estrategia de la compañía de estar presente en 40 países en 2017 y afianzar su liderazgo en la región. Leer más