Etiqueta: equipo

Qué hacer en los primeros 30, 60 y 90 días


en un nuevo empleo Para ayudar a quien recién empieza en un trabajo, Glassdoor una de las mayores plataformas de reclutamiento y búsqueda de empleo a nivel mundial, hizo una lista con todo lo que sería ideal hacer para desempeñarse bien durante los primeros…

5 acciones para llevar un equipo al fracaso


Por Elsa Basile – Nos gusta hablar con grandilocuencia del liderazgo: cómo llevar un equipo a la cima, cómo motivar a los colaboradores para que sean los ganadores, pero silenciamos lo que no deberíamos hacer si queremos conseguir lo primero: el éxito del equipo….

Construye una torre, construye un equipo


Es el reto que Tom Wujec les propone a los equipos que entrena y comparte en una charla TED, por qué es tan importante alcanzar un desafío que en apariencia nos puede parecer sencillo: construir una torre con spaghettis coronados por un malvavisco. Wujec…

Incentivos en telemarketing: un enfoque distinto para gestionar las expectativas


¡El mejor del día gana un…! ¡El que más vende gana…! ¡Los 3 primeros se llevan…! ¿Cuántas veces escuchaste o dijiste lo mismo? Seguramente ya no lo recuerdan. Porque estamos acostumbrados a que los que más venden son quiénes deben llevarse el premio, pero…

Gestión: ¿Grupo o equipo?


Jon Katzenbach, describió -hace varios años atrás- las diferencias en su libro “The wisdom of teams”, adelantando que la elevada performance y el concepto de equipo son inseparables…. Leer más

En Marca Call Center, Aldo Manrique: “Una de las habilidades que pude desarrollar es la de liderar equipos”


“Lo que más me gusta de mi trabajo es esa misma interacción que tengo con mis asesores. Compartir situaciones y soluciones nuevas, aprendiendo cada día un poco más de ellos”, explicaba el supervisor de la empresa y ademas describió lo que pudo aprender sobre…

A %d blogueros les gusta esto:
A %d blogueros les gusta esto:
A %d blogueros les gusta esto:
A %d blogueros les gusta esto:
A %d blogueros les gusta esto:
A %d blogueros les gusta esto: