Publicado en CCN

Nueva cultura corporativa: ¿qué busca la Generación Z busca en sus trabajos?


En el contexto post-pandemia, adquirir y retener talento puede ser un desafío para las empresas tradicionales, especialmente cuando se trata de ingenieros de software que actualmente son muy buscados. Para una nueva generación de talentos tecnológicos, el dinero es solo uno de los muchos factores en la selección de un empleador.

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En la era post-pandemia, la dinámica de poder entre empleadores y empleados está cambiando rápidamente. Durante la «Gran Renuncia» en curso, una gran parte de los trabajadores desilusionados están abiertos a, o están buscando activamente, nuevas y supuestamente mejores oportunidades. Dependiendo del país, la industria y la encuesta, esto puede afectar desde el 20% hasta el 60% de la fuerza laboral, lo cual enfrenta a las empresas que están contratando en competencia directa por el mejor talento disponible… Leer más

Publicado en Call Center

Redes Sociales: el perfil de los nuevos consumidores


Visuales, con preferencia de mensajes directos y entretenidos, así son los nuevos consumidores, la generación Z y los millennials.

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Un estudio de #IABEstudioRRSS publicado hace pocos días, aporta datos que sugieren a las empresas poner más foco en las redes. Es que gran parte de la experiencia del cliente se empieza a desarrollar en el mundo virtual, un hábito que se ha incrementado por la pandemia… Leer más

Publicado en CCN

Millennials y Gen Z, y el empleo


en la era post pandemia

Los más beneficiados con el trabajo remoto sin duda han sido los jóvenes millenials y sus predecesores los Z.

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Según la encuesta realizada por la consultora Deloitte sobre “Millenials Survey 2020”, más del 60% respondió que cuando la pandemia culmine, ellos preferirían trabajar de manera remota. Eligen las videoconferencias al hecho de tener que trasladarse al trabajo a diario, ya que además de ser más eficiente, se reduce el impacto ambiental que producen los transportes. No olvidemos, que son generaciones con una fuerte conciencia del cuidado del medio ambiente.

Por otra parte, también refieren que dicha modalidad les permitiría ahorra dinero en vestimenta, y otros gastos asociados con el trabajo en una oficina… Leer más

Publicado en CCN

Generación Z, el nuevo desafío para los gerentes


Cuando ya casi comprendíamos a los millennials o generación Y, inclusive muchos de ellos son ya jefes, llegan los sucesores: la generación Z, nacidos a partir de 1995. Con lo cual ya están presentes en la plantilla de muchas empresas. Si pensamos que las cosas se pondrían más fáciles, nos equivocamos, los sucesores de los Y, son más desconcertantes y desafiantes que sus antecesores.

Un estudio realizado por la consultora Deloitte en 2018, compara ambas generaciones en países desarrollados y emergentes. Para lo cual entrevistó a más de 1000 personas de la generación Y, junto a 954 de la generación Z.  Leer más

 

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Research: Generación Z, el desafío de los clientes del mañana


generazAunque todavía estamos descubriendo los hábitos y comportamientos de los millennials, sus sucesores los jóvenes “Z”, comienzan a tener peso en la economía especialmente en lo que se refiere a consumo de tecnología y aplicaciones. Ya toman decisiones y en pocos años serán los consumidores que atenderemos…  Leer más