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Mercado Libre y Globant presentan un programa de…


formación para la inserción laboral de jóvenes en tecnología

Por primera vez en la historia, Mercado Libre y Globant se unen para presentar un proyecto con alcance regional junto a Digital House. Certified Tech Developer es un programa de formación diseñado para lograr la rápida inserción laboral de miles de jóvenes de Latinoamérica en la industria tecnológica. Con el objetivo de lograr una convocatoria diversa e inclusiva, se brindarán 2.500 becas que cubren el 95% del total del costo del programa.

certifieddev

En los próximos dos años, ambas compañías esperan capacitar a más de 10.000 jóvenes de Latinoamérica. El programa se llevará a cabo junto a Digital House y apuesta a crear un nuevo concepto académico basado en metodologías ágiles y con una fuerte orientación práctica para que el estudiante gane experiencia… Leer más

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España, Grupo GSS firma convenio de colaboración con la Cruz Roja para la inserción laboral


Grupo GSS se sumó a las empresas colaboradoras de “Un Reto Social Empresarial” propulsado por Cruz Roja España.

El empleo es uno de los grandes retos a los que se enfrenta nuestra sociedad y como todos los retos, también supone una oportunidad para las empresas para incorporar a su plantilla personas ilusionadas y motivadas, dispuestas a aportar sus ganas y conocimientos.”El Reto Social Empresarial” contribuye activamente al acceso al empleo de quienes tienen más difícultad de consguirlo… Leer más

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CAT Technologies dice presente en #TuMejorLaburo


En el marco del acuerdo firmado con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y la Cámara Argentina de Centros de Contacto, CAT Technologies (CAT) estuvo presente en un nuevo evento de Tu Mejor Laburo en esta oportunidad en el Barrio de Lugano.

CAT ha participado activamente de este programa desde principios del año pasado, con la finalidad de ofrecer empleos a sectores de la sociedad con dificultades de inserción en la actividad económica. Tu Mejor Laburo recorre cada uno de los barrios de la ciudad brindando acompañamiento y apoyo personalizado, con herramientas para la inserción laboral de los jóvenes.

Irina Salomón ingresó a CAT mediante su participación en el programa: “me enteré por una publicación en internet, llevé mi CV y conversé con la gente de la compañía, luego me llamaron para la entrevista. El proceso de ingreso fue muy rápido y hoy soy parte de CAT. Agradezco la oportunidad de trabajo”…  Leer más

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Konecta firma convenio de Formación e Inserción Laboral


Konecta ha firmado un convenio marco de cooperación dirigido a la formación e inserción laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social, con la Fundación Forge y el Programa Perú Responsable del Ministerio de Trabajo.

Alineado con su política de Responsabilidad Social Empresarial, la Compañía busca alianzas estratégicas que le permitan seguir beneficiando a grupos en riesgo de exclusión social. Por ello, desde 2015 trabaja de la mano con diversas iniciativas del Ministerio de Trabajo y, en particular, desde inicios de 2017 con Fundación Forge, programa que beneficia a 40 jóvenes de la zona sur de Lima en su primera edición en el curso de Atención y Ventas de Contact Center.

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Perú: Atento firma alianza con Ministerio del Trabajo y Fundación Forge


Atento  firmó una alianza de cooperación interinstitucional con la Fundación Forge y el programa “Perú Responsable” del Ministerio del Trabajo para unir esfuerzos y realizar actividades de preparación y formación que contribuyan a mejorar las condiciones de empleabilidad y la inserción laboral de jóvenes de escasos recursos.

El Convenio de cooperación interinstitucional busca impulsar de forma conjunta a través del programa  “Perú Responsable” del MINTRA  la capacitación, incremento de empleabilidad e inserción laboral de jóvenes de escasos recursos. Desde hace cuatro años, Atento trabaja en capacitaciones para al desarrollo de habilidades técnicas y blandas en grupos vulnerables, con el objetivo de impulsar su empleabilidad e inserción laboral.

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Konecta firma convenio de formación e inserción laboral de personas con y sin discapacidad


Konecta ha firmado un convenio marco de cooperación dirigido a la formación e inserción laboral de personas con y sin discapacidad, como parte del Programa Nacional Impulsa Perú del Ministerio de Trabajo.

Alineado con su política de Responsabilidad Social Empresarial, la Compañía busca alianzas estratégicas que le permitan seguir beneficiando a grupos en riesgo de exclusión social. Por ello, desde 2015 trabaja de la mano con diversas iniciativas del Ministerio de Trabajo y, en particular, desde inicios de 2017 con Impulsa Perú, programa que beneficia a personas con y sin discapacidad en diversas regiones del país, mayores de 30 años formándolos en Contact Center.

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Perú: Konecta considerado como caso de éxito por la inserción de personas con discapacidad


El Grupo Fundades y la Fundación DKV Integralia organizaron el primer Simposio Empresarial denominado “Nuevas tendencias y oportunidades para la inclusión de Personas con Discapacidad”, con la finalidad de sensibilizar a las empresas en Perú sobre la formación e inserción laboral de personas con discapacidad; en este marco Konecta Perú fue invitado como caso de éxito por la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral desde el año 2012.

El evento contó con la presencia de más de 50 empresas de diversos sectores del país, organismos del Estado tales como: Ministerio de Trabajo, SUNAFIL, CONADIS, entre otros, las mismas que han conocido de cerca la experiencia brindada por Konecta.

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“Como empresa tenemos el reto de mejorarle la vida a aquellos que tuvieron menos oportunidades”


La participación tanto de Konecta como de Violeta Orozco en programas de Responsabilidad Social es de larga data. Desde el año 2012 Konecta Perú desarrolla programas de formación y empleo. Su fin es  lograr la integración de personas en riesgo de exclusión social: con discapacidad, de extrema pobreza y víctimas de violencia de género, en las localidades en las que la empresa se encuentra presente.

A estos programas se sumó uno nuevo, en 2016 se firmó un convenio marco de trabajo entre el Programa Perú Responsable del Ministerio de Trabajo (ente rector en el Perú de la RSC) y Konecta, con la finalidad de brindar formación e inserción laboral a más personas con discapacidad.

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